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人才招聘

  • 分類:關于我們
  • 發布時間:2022-04-08 09:24:15
  • 訪問量:0
概要:
概要:
詳情

 

職位一:地物設備研發總監

 

職位二:生態監測總體工程師 

   

工作職責:

工作職責:

  1. 主導本部門地物設備的硬件和軟件研發;
  2. 參與研發人員交流,為科研用戶的實驗設計、數據分析提供技術支持;
  3. 負責提供農業、林業、生態環境、水體、軍工、自然資源、公安等領域的解決方案。
  4. 配合市場完成對外溝通協調和項目過程管控。
  1. 負責產品和用戶需求分析,編寫需求報告;
  2. 負責水、土、氣、生的生態監測系列產品技術方案優化和產品生命周期管理;
  3. 開展智慧管控信息化系統關鍵技術攻關;
  4. 配合市場完成對外溝通協調和項目過程管控。
   
任職要求: 任職要求:
  1. 本科及以上學歷,遙感、測繪、精儀、測控、地理信息、光電等相關專業;
  2. 有2-5年相關工作經驗;
  3. 熟悉市場常見地物設備和廠家,知曉各產品的優缺點;
  4. 熟悉地物設備的產品形態、研發流程,熟悉地物設備物理接口、數據處理流程,有過地物產品研發經驗者優先;
  5. 具備衛星遙感數據應用經驗,熟悉高光譜/地物數據處理技術者優先;
  6. 具備很強的事業心、責任心、學習能力和團隊合作精神;
  7. 具備良好的心理素質,能適應快節奏高效率的工作環境。
  1. 熟悉國內外生態監測技術發展動態,了解未來發展方向;
  2. 了解國家管理機構組織架構,熟悉生態監測系統體系架構和運行機制;
  3. 熟悉生態監測儀器儀表,了解各類信息化網絡設備;
  4. 在自然資源、國家林草、中國地質調查有過類似項目經驗者優先;
  5. 擅于溝通和交流、具有較好的文案編寫能力;

 

職位三:無人機飛手

 

工作職責
1、能夠熟練操控垂起固定翼,固定翼機型,
2、負責無人機外業飛行作業;
3、負責無人機飛行安全把控及相關設備的日常保養維護;
4、負責飛行數據、測試數據的整理、歸類及存檔;
5、對調試好的無人機進行外出演示試飛,根據試飛情況進行必要的參數調整:
6、配合部門領導進行飛行質量檢查和完成安排的其他任務。
 
任職要求:
1、持有垂起無人機執照者優先;
2、有應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環保等行業任意一行業有作業經驗者優先;
3、能獨立確定作業區域起降點規劃、航線優化;
4、性格仔細、認真,在確保人員和設備安全的情況下完成作業任務;
5、服從管理、具備很好的溝通能力、團隊協調能力、處理問題的能力;
6、持有C2以上駕照,能熟練駕駛車輛并具有山區駕駛經驗。
 
職位四:招投標專員
 
工作職責
投標標書制作,熟悉電子標,完成省內外的投標文件制作、開標、封標工作。
1、嚴格按照招投標流程和招標文件要求,獨立編制項目報名資料、資格預審文件、綜合標和技術標;按時按量完成標書制作、交標、開標等投標任務,并準確記錄開標相關信息;
2、定期收集招投標信息,并對往來招投標項目相關的商務信函、傳真、郵件進行存檔備案;
3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作;
4、建立標準范本庫,保證資料的準確、有效,負責綜合標、技術標、商務標在同一內容上表述一致性以及表述的有效、完整、和美觀;
5、負責投標后續工作跟進,建立公司臺賬,中標項目資料收集、整理及歸檔;
6、貫徹執行建設工程交易的法律、法規和政策,建設項目交易政策和市場信息的收集和整理;
7、負責項目報名資料及投標文件報送、參加開標一系列過程。
 
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具備無人機類項目投標經驗的優先;
3、會使用PS、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;
4、對工作有強烈的責任心,認真仔細,具有良好的溝通能力以及團隊合作能力;工作效率高;
5、熟手優先,有標書制作經驗者優先;
 
職位五:無人機解決方案專員
 
工作職責
1、根據公司產品戰略規劃,負責公司無人機產品的行業應用解決方案;
2、負責對應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環保等行業的解決方案的撰寫;
3、招投標標書的編寫與管理;
4、競品功能的收集與分析;
5、管理產品的售前、售中、售后。 
 
任職要求:
1、三年及以上無人機解決方案以及相關領域工作經驗者優先;
2、本科及以上學歷,計算機、無人機等相關專業者優先;
3、有行業解決方案者優先,尤其是在應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環保等領域有資源者重點考慮;
4、踏實肯干,抗挫折能力強,適應經常出差,有團隊合作精神。
 
職位六:人事主管
 
工作職責
1.負責制定并執行公司的人力資源策略,確保與公司發展目標的一致性。
2.負責招聘和選聘合適的人才,以滿足公司的人力資源需求。
3.設計和實施員工培訓和發展計劃,提高員工的專業素質和工作能力。
4.管理員工薪酬和績效體系,確保薪酬福利的合理性和激勵機制的有效性。
5.管理員工關系,處理員工的問題和糾紛,及崗位勞動風險。
6.確保公司的人事政策和流程符合法律法規,并及時更新和調整。
7.監督和評估員工的工作績效,提供必要的反饋和指導。
8.新員工入職培訓及協助上級領導參與制定公司管理制度、完善和細化工作流程等。
9.管理員工離職流程,確保員工離職手續的順利進行。
 
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先考慮。
2.具有財務經驗優先考慮。
3.有IT行業人力資源管理經驗,熟悉相關的政策和流程。
4.具備良好的人際溝通和協調能力,能夠有效解決各類人事問題。
5.具備較強的組織和規劃能力,能夠制定并執行。
6、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
 
職位七:外貿專員
 
工作職責
1.負責公司外貿宣傳渠道建立與維護,所負責海外市場銷售計劃的制定與執行,外貿渠道開發;
2.負責指定區域的工業級無人機及配件產品的銷售活動,完成領導制定的銷售指標;
3.搜集和積累信息資料,分析市場動向,參加,組織相關的市場活動,如研討會,工作坊等任何與銷售線索有關的工作;
4.為客戶提供適合的技術方案和報價,促成銷售;
5.為客戶提供有影響力的技術協助,咨詢并幫助客戶解決問題;
6.發展和維護大客戶,負責業務區域內重要客戶異議和投訴的處理,同行業意見保持良好的關系;
7.與公司各部門以及上下游 保持良好的協調與配合,提升客戶滿意度;
8.在進出口業務和國際貨代業務操作過程中,做好備貨、報驗、審證、租船、訂艙和裝運、報關、投保、制單結匯等一系列工作,確保合同按時、按質、按量履行并及時收匯和結算;
9.對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析,保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為研發、采購、生產等決策制定提供支持。
10.每周搜集銷售與市場數據,每月及時報告銷售數據(贏單,丟單,預測,陌生客戶拜訪,銷售線索等);
11.在權限范圍內進行折扣及價格管理;
12.安排產品演示,客戶參觀等工作。
 
任職要求:
1.大專及以上學歷,國際貿易、信息化、通信技術、自動化、地理信息、遙感、工業無人機應用等相關專業,有海外工作經驗或相關工作經歷優先;
2.三年及以上無人機載荷以及相關領域進出口工作經驗者優先;
3.了解進出口業務流程,熟悉外貿進出口業務環節;
4.具備外貿電商平臺或獨立站運營經驗者優先考慮;
5.語言基礎好; 6.具備較好的邏輯思維,溝通、協調及執行能力,客戶服務意識。工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強。

成都華隼智能系統技術有限公司

勿動

發布時間:2022-04-13 10:24:40

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